Szybki kontakt


  • Nieprawidłowa treść!
  • Zły adres e-mail!
  • To pole jest puste!
  • Wyślij

MBTI Myers-Briggs Type Indicator

Start / Doradztwo / MBTI Myers-Briggs Type Indicator

Narzędzie diagnostyczne pozwalające na zrozumienie siebie wraz z poznaniem sposobów funkcjonowania.

Arkusz samooceny oparty o 8 typów psychologicznych Carla Gustawa Junga pokazuje preferencje respondenta w życiu codziennym:

  • Skąd czerpiesz energię?
  • W jaki sposób preferujesz gromadzić informację, jakim ufasz?
  • W jaki sposób wolisz podejmować decyzje?
  • Jaki jest twój styl życia, pracy? Jak sobie radzisz z otaczającym cię światem?

Isabel Briggs Myers i Katherine Cook Briggs rozwinęły pomysł Junga dotyczący hierarchii poszczególnych preferencji w każdym typie osobowości i dodały wymiar opisujący nastawienie do świata zewnętrznego. W ten sposób powstał uniwersalny 4 literowy kod opisujący dany typ psychologiczny, z którym co roku zapoznaje się ponad 2 miliony osób.

Wypełnienie arkusza oraz informacja zwrotna pozwala rozpoznać indywidualne zdolności, co zwiększa samozrozumienie i motywację do działania. Pozwala na odkrycie i wzmocnienie swoich mocnych stron jak i pokazuje obszary do rozwoju. Poznanie swojego typu MBTI zwiększa pewność siebie i pomaga we współpracy z innymi.

Zastosowanie w organizacjach:

  • Poprawa komunikacji,
  • Usprawnienie rozwiązywania problemów orz podejmowania decyzji,
  • Rozwiązywanie konfliktów,
  • Zarządzanie zmianą od planowania do wdrożenia,
  • Zarządzanie stresem,
  • Rozwój zespołów,
  • Rozwój osobisty, przywódczy, menedżerski – coaching,
  • Analiza trendów w organizacji.

Dodatkowo:

  • Wybór zwodu dla osób rozpoczynających karierę zawodową
  • Poznanie i zrozumienie różnych typów uczenia się.

Sposób przeprowadzenia badania

  • Arkusz on-line (czas wypełnienia ok. 30 min.),
  • Każdy respondent otrzyma swój indywidualny raport,
  • Każda osoba otrzyma pogłębioną informację zwrotną, udzieloną przez certyfikowanego konsultanta,
  • Wyniki indywidualne nie są podawane do wiadomości innych osób.

Raport z badania -indywidualny i/lub zespołowy pokazujący preferencje.

Integralną częścią badania są warsztaty – proponowany zakres warsztatów:

  • Samozrozumienie i rozwój osobisty,
  • Rozwój i doradztwo zawodowe,
  • Rozwój organizacji,
  • Budowanie i rozwój zespołów,
  • Komunikacja,
  • Rozwój liderów – warsztaty menedżerskie,
  • Rozwiązywanie problemów,
  • Opracowanie programów nauczania – warsztaty, m.in. trenerskie,
  • Doradztwo zawodowe.
image
https://exbis.pl/wp-content/themes/solidbox/
https://exbis.pl/
#C4161C
style1
scroll
Ładowanie postów ...
/nowa-strona/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
on
yes
yes
off
off
off
Enter your email here
off
off