Informacje o szkoleniu
- Termin szkolenia: do ustalenia
- Miejsce szkolenia: Katowice, ul.Słonimskiego 2/1
- Trener: Aleksandra Rzeźniczek
- Czas trwania: dwudniowy warsztat został tak stworzony, abyś mógł doświadczyć sytuacji, w których obniżona jest efektywność działań. Dzięki temu wyciągniesz wnioski, a trener dostarczy Ci praktycznych narzędzi, które będziesz mógł wykorzystać
Wyślij formularz, a my zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o szkoleniu!
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA - 10 MOCNYCH ZASAD
Autorskie szkolenie Exbis – niespotykane w ofercie innych firm szkoleniowych.
Ile razy zdarzyło Ci się zrobić plan, a później go nie zrealizować? Nowe zadania, telefony, współpracownicy, rodzina, spotkania powodują, że ciągle brakuje Ci czasu, a spiętrzenie rzeczy odłożonych na później zaczyna Cię przerażać? Jesteś niewolnikiem kalendarza?
Powiedz DOŚĆ! Nadszedł czas na zmianę sposobu Twojego funkcjonowania. Stań na krawędzi i zobacz co dla Ciebie w życiu jest ważne. Zacznij żyć świadomie od nowa: ustal cele, zrób plan, wykorzystaj dobre, a zmień złe nawyki, dokończ niedokończone i miej w końcu więcej czasu dla siebie.
- Specjalistów i pracowników
- Kadry zarządzającej
- Do wszystkich osób, które chcą zmienić swój sposób działania, wyeliminować złe nawyki, nauczyć się planowania.
- Nauczysz się jak zarządzać sobą w czasie
- Dowiesz się w jaki sposób planować i organizować swoje zadania
- Przekonasz się co Cię przyciąga do realizacji celu, a co popycha
- Znajdziesz odpowiedź na to jak radzić sobie z odkładaniem zadań na później
- Nauczysz się hierarchizować zadania
- Ustalisz własny rytm czasu pracy i nauczysz się efektywnie go wykorzystywać
1. „Kieruj własnym życiem.” Paradygmat zmiany w oparciu o osobiste atuty
- Poczucie kontroli i wpływu
- Proaktywność wobec problemów
- Nastawienie i zaangażowanie: muszę czy chcę?
2. „Otwórz oczy i zobacz możliwości.” Percepcja rzeczywistości
- Widzenie świata – perspektywa „od” i „do” rzeczywistości
- Umysł „jasny” i „chmurny” – konsekwencje nastawień percepcyjnych
- „Drabina wnioskowania” i praca z przekonaniami ograniczającymi
3. „Mierz wysoko” . Mocne cele i dobra wizja
- Wizja i cele – „ing i jang” zmiany
- BHAG – Twój „kosmaty” cel
- Automotywacja i pasja
4. „Rób to, co ważne”. Priorytety
- Wartości motywujące
- Najpierw rzeczy najważniejsze
- „Zasada jeża”
5. „Wprowadź porządek”. Racjonalność w Twoim życiu
- Solidny plan
- Rzeczy ważne, rzeczy zbędne – Twoje 5S
- Kreatywność: burz i buduj!
6. „Wykorzystaj emocje.” Zarządzanie energią
- Wewnętrzny balast
- Samoświadomość, samoocena, samokontrola
- Zalety stresu
7. „Stwórz synergię”. Filary współpracy
- Filary współdziałania
- Zrozumienie i zaufanie
- Komunikacja kooperatywna
8. „Bądź liderem”. Zasady przewodzenia innym
- Charyzma i partnerstwo
- Przywództwo przez Coaching
- Patenty motywacyjne
9. „Zrób kolejny krok”. Droga do mistrzostwa
- Wizja drogi… i końca
- „Samo-koncept”
- Osobisty Kaizen
10. „Podpowiadaj i ściągaj”. Źródła inspiracji
- Błąd czy informacja zwrotna
- Osobisty benchmarking
- Modelowanie: sukces, jak go powtórzyć
- Symulacje
- Autodiagnozy
- Zadania indywidualne i grupowe
- Gry edukacyjne
Aleksandra Rzeźniczek – Psycholog, trener z wieloletnim doświadczeniem. Zrealizowała ponad tysiąc dni szkoleniowych. Prowadzi warsztaty z komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania zespołem, funkcjonowania zespołów. Autorka innowacyjnych metod szkoleniowych. Posiada doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem w sektorach produkcyjnych, realizowała szkolenia i brała udział we wdrożeniach narzędzi i technik Lean Management. Prowadziła zajęcia „Elementy komunikacji w pracy naukowej” dla studentów studiów doktoranckich Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Stale współpracuje z Wyższą Szkołą Europejską im. Ks. Józefa Tischnera w Krakowie jako opiekun merytoryczny menedżerskich studiów podyplomowych oraz wykładowca. Jest certyfikowanym konsultantem metodologii Success Insights, która pozwala m. in. na poprawienie komunikacji w zespołach i w firmie, lepsze zarządzanie zespołami ludzkimi, samodoskonalenie i rozwijanie swoich mocnych stron. Posiada dyplom Trenera Zarządzania o specjalizacji „Planowanie strategiczne” Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK. Prowadziła szkolenia m. in. dla: ZUS, BZ WBK, ABB Łódź, PRYMAT, PESA Pojazdy Szynowe, Nutricia Opole, NGK Ceramics, Arcelor Mittal Poland, KGHM ZWR, KGHM HMG, Coty Polska