Informacje o szkoleniu

Oferta przygotowywana indywidualnie
  • Termin szkolenia: do ustalenia
  • Miejsce szkolenia: Katowice, ul.Słonimskiego 2/1
  • Czas trwania: 2 lub 3 dni
    (16 lub 24 godziny dydaktyczne)

Wyślij formularz, a my zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o szkoleniu!

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Ogólne warunki uczestnictwa
Klauzula RODO i zgoda na kontakt
Zapoznaj się z Polityką Prywatności.

ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH - TRAIN THE TRAINERS

Program szkoleniowy przeznaczony dla osób chcących udoskonalić swój warsztat trenerski.

Jeśli po zakończonych szkoleniach, uczestnicy stwierdzają, że nie mają ochoty na zastanowienie, wyciągnięcie wniosków i zaplanowanie dalszych działań, prawdopodobnie niczego się nie nauczyli. Jak temu zaradzić? Tego oraz wielu innych niezbędnych informacji dowiedzą się Państwo na naszym szkoleniu.

Dla kogo?
  • Menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju
  • Trenerzy wewnętrzni
  • Specjaliści ds. szkoleń
  • Osoby odpowiedzialne za wdrażanie nowych pracowników
Cele szkolenia

Czego Państwa nauczymy?

  • Jak zaplanować proces szkoleniowy?
  • Jak zbadać potrzeby szkoleniowe?
  • Jak zdefiniować cele szkolenia?
  • Jak współpracować z beneficjentami szkolenia aby precyzyjnie dostosować je do oczekiwań firmy?
  • Jak stworzyć i wykorzystać „kwintet szkoleniowy” – współpracę: uczestnika szkolenia, pracowników działu szkoleń, bezpośredniego przełożonego, menedżerów wyższego szczebla i trenera w celu maksymalizacji efektywności procesu szkoleniowego?
  • Jak przygotować materiały szkoleniowe?
  • Jak wybrać właściwe metody edukacyjne?
  • Jak korzystać z środków audiowizualnych?
  • Jak poprowadzić wykład, dyskusję, ćwiczenia?
  • Jak rozpoznać style uczenia się dorosłych i dostosować do nich działania trenerskie?
  • Jak sprawnie komunikować się z uczestnikami szkolenia?
  • Jak angażować i motywować uczestników szkoleń?
  • Jak sobie radzić z różnymi typami uczestników?
  • Jak działać w trudnych sytuacjach podczas szkoleń?
  • Jak ocenić przeprowadzone szkolenie?
  • Jak wspierać wdrażanie nowej wiedzy i umiejętności po zakończonym szkoleniu?
Metody szkoleniowe
  • Ćwiczenia indywidualne i grupowe
  • Case study
  • Gry szkoleniowe
  • Symulacje
  • Treningi umiejętności