PROGRAM ADAPTACYJNY.
JAK WPROWADZAĆ NOWYCH PRACOWNIKÓW DO FIRMY

Kompleksowe szkolenie dla menedżerów przyjmujących i wdrażających do pracy osoby nowo zatrudnione.
„Nowy człowiek powinien sam sobie radzić w firmie, to go zahartuje” – taki punkt widzenia sprawia, że lekceważone bywają koszty złej adaptacji. Tymczasem, jak stwierdzają menedżerowie jednej z dużych polskich firm, adaptacja jest inwestycją, która zawsze przynosi dodatni zwrot: krótszy czas wdrażania pracowników, wyższą efektywność pracy i szybszy zysk dla organizacji.

Pierwsze doświadczenia nowo przyjętego pracownika odgrywają dużą rolę w jego dalszej karierze. Warto zatem rozwijać procedury adaptacyjne. W tej dziedzinie wciąż brakuje na rynku dobrych projektów edukacyjnych. Postanowiliśmy wykorzystać nasze doświadczenie doradcze i szkoleniowe