Informacje o szkoleniu

Oferta przygotowywana indywidualnie
  • Termin szkolenia: do ustalenia
  • Miejsce szkolenia: Katowice, ul.Słonimskiego 2/1
  • Czas trwania: 1 lub 2 dni
    (8 lub 16 godzin dydaktycznych)

Wyślij formularz, a my zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o szkoleniu!

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Ogólne warunki uczestnictwa
Klauzula RODO i zgoda na kontakt
Zapoznaj się z Polityką Prywatności.

TECHNIKA OCENY 360° W PRAKTYCE. ETAPY PROCESU I ZASADY PRZEPROWADZANIA OCENY

Proponujemy przygotowanie Państwa do efektywnego stosowania jednej z najrzetelniejszych i wszechstronnych metod oceny menedżerów i pracowników.

Poznają Państwo proces wdrażania metody 360, jego etapy oraz kryteria oceny. Zaopoznają się Państwo z zagadnieniami takimi jak obiektywizm ocen, błędy w ocenach,informacja zwrotna.

Dla kogo?
  • Menadżerowie ds. HR
  • Menadżerowie wdrażający ocenę 360
  • Specjaliści ds. HR
  • Specjaliści ds. rozwoju
Cele szkolenia
  • Uświadomienie zalet i ograniczeń płynących z oceny 360
  • Stworzenie kryteriów ocen
  • Rozwój umiejętności tworzenia ocen
  • Wzmocnienie kompetencji w zakresie przeprowadzania rozmów podsumowujących
Program szkolenia
  • Czy warto? – konfrontacja zalet i ograniczeń techniki 360° z typowymi sposobami przeprowadzania ocen okresowych
  • Wypracowanie kryteriów ocen pracownika – co będziemy oceniać?
  • Budowa skali ocen – skale wielowymiarowe i/lub dyferencjał semantyczny
  • Komentarze do ocen wg skal i kategorie całkowicie otwarte
  • Dobór osób – źródeł informacji zwrotnej: kto będzie oceniał? Stworzenie warunków do zastosowania metody
  • Wdrożenie – powiadomienie o przeprowadzeniu oceny
  • Samoocena pracownika
  • Ocena przez „źródła”
  • Opracowanie oceny sumarycznej i przekazanie jej ocenianemu
  • Sesja podsumowująca – facylitator i odbiorca oceny
  • Ocena i… co dalej? – konsekwencje sformułowania informacji zwrotnej o pracowniku
  • Wspomaganie techniką sprzężenia zwrotnego 360° kompleksowych systemów zarządzania
 

Oferujemy pełną obsługę przy projektowaniu, wdrażaniu i przeprowadzaniu oceny 360 stopni.

Metody szkoleniowe
  • Analizy przypadków
  • Testy i diagnozy
  • Praca kreatywna