Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń z zakresu zarządzania organizacją.
Jakość i skuteczność systemu zarządzania organizacją na poziomie zarządzania strategicznego i operacyjnego jest zdeterminowana umiejętnością kompleksowego i kompatybilnego spojrzenia na system zarządzania przedsiębiorstwem jako całości. Stworzenie synergii organizacyjnej prowadzącej do takiego projektowania procesów, które prowadzą do maksymalizacji osiąganych wyników, stanowi cel sam w sobie. Proces planowania strategii w ramach przedsiębiorstwa opiera się na dwóch podejściach:
-
- na poziomie zarządzania systemowego przedsiębiorstwem jako całości,
- na poziomie zarządzanie sytuacyjnego, uzależnionego od danej sytuacji, warunków i momentu.
Wdrażanie strategii organizacyjnej, wpływającej na skuteczność realizacji celów strategicznych wymaga podejścia do problemów organizacyjnych, dynamicznie ze sobą powiązanych i wzajemnie na siebie oddziaływujących na czterech płaszczyznach:
-
- formułowania strategii i celi,
- procesów zachodzących w otoczeniu,
- klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- rozwoju technologiczno-organizacyjnego.