UMIEJĘTNOŚCI MENADŻERSKIE
AI w Biznesie – Praktyczne wdrożenia i optymalizacja procesów
Szkolenie pokazuje, jak w prosty i praktyczny sposób wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy firmy – od tworzenia treści marketingowych, przez przygotowywanie ofert, po skuteczną komunikację z klientem.
SPRAWDZAM!COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA DLA MENADŻERÓW
Szkolenie skupiające się na budowaniu relacji partnerskich menedżera i pracownika oraz pobudzaniu motywacji i zaangażowanie pracownika.
SPRAWDZAM!TRENING MENADŻERSKI.
12 X JAK? SKUTECZNE PRAKTYKI KIEROWANIA
Jedno z najbardziej skondensowanych szkoleń dla menedżerów dostępnych na polskim rynku.
SPRAWDZAM!PRZYWÓDZTWO. NAJNOWSZE TRENDY I PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA WYBITNYCH LIDERÓW
Na naszych warsztatach szkoleniowych skupiamy się na tym, jakie znaczenie ma przywództwo w biznesie i jak je budować.
SPRAWDZAM!MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW. NOWOCZESNA STRATEGIA: W STRONĘ SPERSONALIZOWANEGO PODEJŚCIA
Nowoczesny program szkoleniowy dla menedżerów, który pomaga odpowiedzieć na pytanie – jak skutecznie motywować pracowników.
SPRAWDZAM!TWORZENIE ZESPOŁÓW. JAK EFEKTYWNIE RAZEM PRACOWAĆ?
Szkolenie z zakresu tworzenia zespołów uczy integracji, lepszej komunikacji oraz efektywnej współpracy.
SPRAWDZAM!OCENY OKRESOWE. SPRAWNE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA EFEKTYWNOŚCIĄ I ROZWOJEM PRACOWNIKÓW
Szkolenie menedżerskie przybliżające zagadnienia procesu oceniania jako ważnego elementu motywowania i zarządzania rozwojem pracowników.
SPRAWDZAM!TECHNIKA OCENY 360° W PRAKTYCE. ETAPY PROCESU I ZASADY PRZEPROWADZANIA OCENY
Proponujemy przygotowanie do efektywnego stosowania jednej z najrzetelniejszych i wszechstronnych metod oceny menedżerów i pracowników.
SPRAWDZAM!ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW. SKUTECZNE SPOSOBY POSTĘPOWANIA
Wszechstronny program szkoleniowy obejmujący szerokie spektrum zagadnień dotyczących rozwiązywania konfliktów.
SPRAWDZAM!PROGRAM ADAPTACYJNY. JAK WPROWADZAĆ NOWYCH PRACOWNIKÓW DO FIRMY
Kompleksowe szkolenie dla menedżerów przyjmujących i wdrażających do pracy osoby nowo zatrudnione.
SPRAWDZAM!PODEJMOWANIE DECYZJI W ŚWIECIE VUCA
Świat biznesu przeszedł w ostatnim czasie swoistą rewolucję. Menadżerowie stanęli przed koniecznością zastosowania nowego podejścia do zarządzania i podejmowania decyzji. Szkolenie pokazuje jak podejmować decyzje biznesowe w zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym świecie.
SPRAWDZAM!MANAGEMENT 3.0
Transfer zwinnych praktyk zarządzania, dotychczas dostępnych w segmencie IT jest możliwy dzięki nowemu podejściu do kierowania zespołami. Dowiedz się jak wykorzystać Agile w codziennej pracy Menadżera.
SPRAWDZAM!ZARZĄDZANIE ZORIENTOWANY NA REZULTATY
Szkolenie uzupełniające wiedzę z zakresu metodologii zarządzania zorientowanego na rezultat i delegowania zadań podwładnym.
SPRAWDZAM!Profesjonalne szkolenia menedżerskie w Katowicach
Zapraszamy Państwa do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń dla menedżerów w Katowicach, które oferują profesjonalne podejście i realne korzyści w zakresie rozwoju kompetencji liderów. W Exbis stawiamy na jakościowe kształcenie, dostosowane do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku. Udział w naszych programach umożliwia rozwój umiejętności menedżerskich, które są kluczowe dla efektywnego zarządzania zespołem. Odbywają się pod okiem doświadczonych trenerów, którzy nie tylko przekazują wiedzę teoretyczną, ale także kładą nacisk na praktyczne zastosowanie umiejętności. Dzięki naszym szkoleniom, uczestnicy zdobywają niezbędne narzędzia do osiągania sukcesów w pracy menedżerskiej.
W Exbis oferujemy:
- Zintegrowany Model Przywództwa dla kompleksowej oceny umiejętności liderskich.
- Szkolenia oparte na praktycznych ćwiczeniach i studiach przypadku.
- Możliwość uczestnictwa w zajęciach zarówno stacjonarnie, jak i online, co redukuje koszty logistyczne.
Nasze szkolenia dla menedżerów Katowice cieszą się uznaniem w branży, co potwierdzają liczne wyróżnienia. Dzięki współpracy z nami, mogą Państwo nie tylko podnieść kwalifikacje swoich pracowników na stanowiskach menedżerskich – z doświadczenia wiemy, że liderzy wyposażeni w umiejętności, które nabywają na naszych szkoleniach, tworzą bardziej zgrane i w rezultacie lepiej pracujące zespoły.
Elastyczne moduły kształcenia dla firm
W Exbis rozumiemy, jak ważna jest możliwość dostosowania szkoleń dla menedżerów do specyficznych potrzeb i wymagań przedsiębiorstw. Dlatego oferujemy elastyczność oferty, która umożliwia skonfigurowanie programów szkoleniowych w taki sposób, aby najlepiej odpowiadały na wyzwania i cele konkretnej organizacji. Nasze szkolenia są projektowane z myślą o różnorodnych branżach i obejmują szeroki wachlarz modułów kształcenia, zapewniając kompleksowy rozwój kompetencji liderskich.
Dzięki współpracy z Exbis, firmy mogą liczyć na personalizację procesu edukacyjnego, co oznacza, że szkolenia są nie tylko odpowiednio dostosowane do aktualnych potrzeb, ale także uwzględniają przyszłe kierunki rozwoju firmy. Oferujemy między innymi moduły nakierowane na rozwijanie kluczowych umiejętności, takich jak zarządzanie zespołem, skuteczna komunikacja czy budowanie relacji.
Jak skutecznie budować zespół dzięki umiejętnościom menedżerskim
Rozwijanie umiejętności menedżerskich jest kluczem do efektywnego budowania zespołu oraz sukcesu każdej organizacji. W Exbis zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest posiadanie odpowiednich narzędzi, które wspierają proces zarządzania zespołem. Dzięki solidnym podstawom menedżerskim, liderzy nie tylko inspirują swoich współpracowników, ale również tworzą atmosferę sprzyjającą innowacyjności oraz motywacji, co przekłada się na lepszą współpracę i osiąganie wyznaczonych celów.
W naszej ofercie znajdą Państwo rozwiązania, które pomogą w rozwijaniu umiejętności związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Stawiamy na rozwój kompetencji, które umożliwią menedżerom sprawne podejmowanie decyzji i skuteczne rozwiązywanie konfliktów. Dzięki temu możliwe jest nie tylko osiąganie lepszych wyników, ale również wzmacnianie relacji pracowniczych i tworzenie dobrej atmosfery w pracy. To z kolei pozwala na realną redukcję rotacji pracowniczej, a w rezultacie – także redukcję kosztów związanych z procesem rekrutacji i wdrażania nowych pracowników.