Rozwój osobisty można odmieniać przez wszystkie przypadki, dlatego warto określić czym jest owo zjawisko. Na sali szkoleniowej uczestnicy pytani o znaczenie rozwoju osobistego, określają rozwój jako proces zmian, przechodzenia do stanów pod pewnym względem doskonalszych. Mówimy więc o procesie, co sugeruje, że nie mamy do czynienia z jednostkowym wydarzeniem rozwojowym. A sam proces to ciąg działań rozłożonych w czasie. Możemy wyróżnić te działania, które dzieją się w formule otwartej dla uczestników (każdy może wziąć udział) oraz te zamknięte szkolenia, które dopasowywane są do oczekiwać firmy i pracowników. Natomiast słowo „zmiana” sugeruje doprowadzenie do doskonalszych rozwiązań i działań. Dlatego trening zdobytych podczas szkolenia umiejętności jest kluczowy dla przeniesieniach ich do codzienności zawodowej lub prywatnej. Umiejętności te mogą dotyczyć wystąpień publicznych, sprzedaży, negocjacji, komunikacji, zarządzania, motywowania, stresu i wielu innych kompetencji.
W Exbis zależy nam, aby były one praktyczne i skuteczne. Dlatego opieramy swoje szkolenia o dowody z zakresu psychologii, zarządzania, socjologii i ekonomii. Planując swój proces rozwoju osobistego z nami otrzymasz wszystko to, co spełnia warunki słownikowej definicji
w praktycznym wydaniu.