Integracja zespołu to zbudowanie silnego związku, relacji opartej na poznaniu, zrozumieniu i gotowości oraz umiejętności współpracy pracowników. Nie da się jej narzucić, powstaje spontanicznie, lecz może korzystać z zorganizowanych katalizatorów w postaci sprawnie prowadzonych spotkań zespołu – wyjazdów integracyjnych według przemyślanych w szczegółach i perfekcyjnie realizowanych scenariuszy. Exbis jest firmą, która od dwudziestu lat realizuje wyjazdy i szkolenia integracyjne oparte na śmiałych pomysłach, sprawnej logistyce i pełnym zaangażowaniu znakomicie przygotowanej i doświadczonej kadry.
- 32 609 71 09
- info@exbis.pl
- ul. Słonimskiego 2/1, 40-133 Katowice
- Najczęściej wybierane szkolenia
- Szkolenia otwarte
- Szkolenia zamknięte
- Umiejętności menedżerskie
- Management 3.0
- Podejmowanie decyzji w świecie VUCA
- Zarządzanie zorientowane na rezultaty
- Coachingowy styl zarządzania dla menedżerów
- Trening menedżerski. 12 x jak? – skuteczne praktyki kierowania
- Przywództwo. Najnowsze trendy i praktyczne rozwiązania wybitnych liderów
- Motywowanie pracowników. Nowoczesna strategia: w stronę spersonalizowanego podejścia
- Oceny okresowe. Sprawne narzędzie zarządzania efektywnością i rozwojem pracowników
- Technika Oceny 360° w praktyce. Etapy procesu i zasady przeprowadzenia oceny
- Zarządzanie organizacją
- Budowanie zespołu przez tworzenie dzieła – 7 inteligencji Gardnera
- Komunikacja w organizacji. Warsztaty oparte na grze symulacyjnej „Organizacja Babel”
- Myślenie strategiczne w podejmowaniu decyzji
- Kultura organizacyjna. Jak ją tworzyć i zmieniać?
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Nowoczesne podejście
- Zarządzanie przez Cele. Współczesne doświadczenia – jak je wykorzystać w nowoczesnej firmie?
- Zarządzanie projektami. Jak to robić?
- Tworzenie i praktyczne stosowanie modeli biznesowych
- Rozwój osobisty
- Efektywność osobista – 10 mocnych zasad
- Negocjacje zaawansowane. Wykorzystanie teorii gier
- Najlepsze strategie i taktyki w negocjacjach
- Umiejętność przekonywania – nowoczesne chwyty perswazyjne
- Sztuka profesjonalnej prezentacji. Jak przekonywać ludzi do nas, naszych produktów i idei?
- Prezentacje bez Power Point’a
- Kształtowanie wizerunku – sekrety autoprezentacji
- Stres. Jak go pokonać i … wykorzystać?
- Trening asertywności. Jak realizować własne cele nie naruszając praw innych osób?
- Obsługa Klienta i sprzedaż
- Techniki sprzedaży. Zwycięstwo na trudnych rynkach
- Jakość obsługi klienta. Jak wyprzedzić konkurencję?
- Negocjacje handlowe. Jak dzielnie walczyć i zwyciężać w zmaganiach o zysk?
- Prospecting. Jak odkryć i zdobyć nowych klientów?
- Obsługa klienta Help Desk IT
- Korespondencja z klientem
- Planowanie efektywnych działań marketingowych
- Prawo w biznesie
- Nowe Media
- Marketing internetowy – jak robić to dobrze?
- Wykorzystanie Facebook’a w działaniach marketingowych
- Pozycjonowanie i reklamy Google – podstawy marketingu w wyszukiwarkach
- Pozycjonowanie stron internetowych
- Profesjonalne wykorzystanie reklam Google w promocji firm i produktów
- Copywriting w Internecie
- Personal branding – recepta na długowieczność w biznesie
- Szkolenia IT
- Umiejętności menedżerskie
- Oferta
- O firmie
- Zespół
- Strefa wiedzy
- Kontakt
- Wszystkie szkolenia
- Najczęściej wybierane szkolenia
- Szkolenia otwarte
- Szkolenia zamknięte
- Umiejętności menedżerskie
- Management 3.0
- Podejmowanie decyzji w świecie VUCA
- Zarządzanie zorientowane na rezultaty
- Coachingowy styl zarządzania dla menedżerów
- Trening menedżerski. 12 x jak? – skuteczne praktyki kierowania
- Przywództwo. Najnowsze trendy i praktyczne rozwiązania wybitnych liderów
- Motywowanie pracowników. Nowoczesna strategia: w stronę spersonalizowanego podejścia
- Oceny okresowe. Sprawne narzędzie zarządzania efektywnością i rozwojem pracowników
- Technika Oceny 360° w praktyce. Etapy procesu i zasady przeprowadzenia oceny
- Zarządzanie organizacją
- Budowanie zespołu przez tworzenie dzieła – 7 inteligencji Gardnera
- Komunikacja w organizacji. Warsztaty oparte na grze symulacyjnej „Organizacja Babel”
- Myślenie strategiczne w podejmowaniu decyzji
- Kultura organizacyjna. Jak ją tworzyć i zmieniać?
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Nowoczesne podejście
- Zarządzanie przez Cele. Współczesne doświadczenia – jak je wykorzystać w nowoczesnej firmie?
- Zarządzanie projektami. Jak to robić?
- Tworzenie i praktyczne stosowanie modeli biznesowych
- Rozwój osobisty
- Efektywność osobista – 10 mocnych zasad
- Negocjacje zaawansowane. Wykorzystanie teorii gier
- Najlepsze strategie i taktyki w negocjacjach
- Umiejętność przekonywania – nowoczesne chwyty perswazyjne
- Sztuka profesjonalnej prezentacji. Jak przekonywać ludzi do nas, naszych produktów i idei?
- Prezentacje bez Power Point’a
- Kształtowanie wizerunku – sekrety autoprezentacji
- Stres. Jak go pokonać i … wykorzystać?
- Trening asertywności. Jak realizować własne cele nie naruszając praw innych osób?
- Obsługa Klienta i sprzedaż
- Techniki sprzedaży. Zwycięstwo na trudnych rynkach
- Jakość obsługi klienta. Jak wyprzedzić konkurencję?
- Negocjacje handlowe. Jak dzielnie walczyć i zwyciężać w zmaganiach o zysk?
- Prospecting. Jak odkryć i zdobyć nowych klientów?
- Obsługa klienta Help Desk IT
- Korespondencja z klientem
- Planowanie efektywnych działań marketingowych
- Prawo w biznesie
- Nowe Media
- Marketing internetowy – jak robić to dobrze?
- Wykorzystanie Facebook’a w działaniach marketingowych
- Pozycjonowanie i reklamy Google – podstawy marketingu w wyszukiwarkach
- Pozycjonowanie stron internetowych
- Profesjonalne wykorzystanie reklam Google w promocji firm i produktów
- Copywriting w Internecie
- Personal branding – recepta na długowieczność w biznesie
- Szkolenia IT
- Umiejętności menedżerskie
- Oferta
- O firmie
- Zespół
- Strefa wiedzy
- Kontakt
- Wszystkie szkolenia
Integracja
Naszą specjalnością są:
- marketing eventowy
- imprezy integracyjne i spotkania motywacyjne
- przygotowanie programu
- odpowiedni dla potrzeb projektu zespół profesjonalnych wykonawców
- pełny zakres obsługi technicznej i logistycznej
Oferujemy Państwu kompleksowe usługi:
- Opracowanie idei spotkania
- Wybór najkorzystniejszej formy
- Pełną obsługę logistyczną
- Specjalistów z każdej dziedziny usług eventowych
- Znanych wykonawców
- Pikniki tematyczne
- Marketing eventowy
- Szkolenia integracyjne
- Warsztaty team-building
- Projekty outdoorowe wykorzystujące sporty plenerowe
- Innowacyjne metody treningowe
Wyjazdy integracyjne, przedsięwzięcia warsztatowe i facylitacyjne obsługuje zespół trenerów i konsultantów Exbisu o najwyższych kwalifikacjach. Wielu z nich łączy doświadczenie doradcze i biznesowe z kwalifikacjami artystycznymi. Ten szczególny mariaż zróżnicowanych kompetencji owocuje wyjątkowo udanymi realizacjami.
Outdoor:
Podstawą metody szkoleń outdoorowych jest obserwacja, że sytuacje spotykające uczestników sportów plenerowych stanowią laboratorium, w którym ujawniają się – w krótkim czasie – cechy przywódcze, umiejętność współpracy, zdolności działania w trudnych warunkach, sposoby reagowania na stres, kreatywność oraz inne predyspozycje, z których często nie zdawaliśmy sobie dotąd sprawy.
Powody dla których warto uczestniczyć w szkoleniach outdoorowych:
- Wśród różnych form wyjazdów integracyjnych zajęcia outdoorowe z pewnością stanowią najlepszy i najciekawszy sposób doświadczenia napięć emocjonalnych odzwierciedlających funkcjonowanie w zespole i wyzwania życia korporacyjnego.
- Kreowane podczas zmagań outdoorowych sytuacje obrazują najistotniejsze zjawiska psychologiczne i społeczne występujące w pracy zawodowej, jak: proces rozwoju zespołu, hierarchia wewnątrzgrupowa, przywództwo, konflikt, motywacja, komunikacja, współdziałanie, kreatywność
- Szkolenia integracyjne wykorzystujące ćwiczenia plenerowe są naturalną formą wykorzystania energii fizycznej. Funkcjonowanie w nowoczesnej firmie obfituje w sytuacje stresowe, stres natomiast objawia się gotowością do wysiłku fizycznego, który w miejscu pracy na ogół nie jest możliwy. Outdoor stwarza sposobność kontrolowanego wyładowania tej energii – odreagowania i w rezultacie – przynajmniej częściowo, redukuje stres.
- Zajęcia outdoorowe podczas szkoleń integracyjnych dają sposobność poznania własnych możliwości w zakresie adaptacji do trudnych warunków, rozwiązywania nowych problemów, współpracy z zespołem, pokonywania barier psychologicznych. I wreszcie wpływ integrujący: ze względu na silny stopień zaangażowania, element wyzwania, kontrolowanego ryzyka i oddziaływanie emocjonalne, szkolenia outdoorowe znakomicie przyczyniają się do zwiększenia stopnia spójności grupy