Jak być dobrym menedżerem w rzeczywistości pełnej zmian i wielu projektów realizowanych jednocześnie? Struktura firm coraz częściej nie jest hierarchią, ale siecią powiązań. Pracownicy nie wykonują powtarzalnych prac, ale realizują zadania w różnych projektach. Nowoczesny menedżer jest tym lepszy, im bardziej jego pracownicy wykazują się inicjatywą w dbałości o zadowolenie klienta wewnętrznego i zewnętrznego. Nasze szkolenie to praktyczny przewodnik w doskonaleniu nowoczesnego zarządzania.
Młody menedżer – zarządzanie zorientowane na rezultaty (ROM)
CZAS TRWANIA: …
Dla kogo?
…
Cele szkolenia
…
Program 2-dniowego szkolenia
Zarządzanie zorientowane na rezultaty (ROM) - założenia, zasady i korzyści wynikające z metody
Przywództwo i współpraca w zarządzaniu zorientowanym na rezultat
Obszary odpowiedzialności, cele, obszary rezultatów, wskaźnik
Cykl komunikacyjny – podstawowe narzędzie ROM
Indywidualny plan rozwoju – plan zwiększenia efektywności menedżerskiej
Ewaluacja szkolenia w postaci ankiety poszkoleniowej.